… RG n. 71/2022 l' illegittimità delle precedente sanzioni e chiede il risarcimento del danno da mobbing o da straining avendo il datore di lavoro creato con le predette sanzioni un luogo di lavoro ost…...
…mi del c.d. "mobbing " in via subordinata evidenziava che , quand' anche dette condotte dovessero essere ritenute, nel loro complesso, tali da non integrare gli estremi del c.d. "mobbing", per mancanz…...
…NA; RESISTENTE OGGETTO: Risarcimento danni da comportamento discriminatorio, dequalificazione e mobbing, differenze retributive. All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano come…...
…rcimento di danni biologici, morali, da perdita di chance, esistenziali, da demansionamento, da mobbing, all' immagine e alla reputazione, da licenziamento ingiurioso, nonché di ogni altra voce di dan…...
…rcimento danni -------------------------------------"D 3.2.1. Ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo devono ricorrere: a) una serie di comportamenti di carattere persecutorio, illeciti o…...
…ssistenza di una situazione di straining, illustrava brevemente le nozioni giurisprudenziali di mobbing e straining; quindi, affermava che dall' istruttoria esperita non risultavano provate le condott…...
… ha denunciato una serie di comportamenti al solo fine di dimostrare di essere stato vittima di mobbing o , in via subordinata, di straining , allegando , sostanzialmente, che tutte le condotte illeci…...
…ivo e che, come tali, sono coerenti con la tesi del ricorrente circa l' essere stato vittima di mobbing. Ora la questione è stabilire se la condotta datoriale, per come emersa in sede testimoniale, po…...
